お盆期間中の主な施設の営業・休業は,次のとおりとなります。
① 管理事務所
8月13日(火) 8:30~17:30 営 業
8月14日(水)~ 8月15日(木)休 業
② 食 堂
8月13日(火)~ 8月15日(木)休 業
③ 給 油 所
8月13日(火)~ 8月15日(木)休 業
④ターミナルサービス(機密文書)
8月13日(火)~ 8月15日(木)休 業
2019.08.02
2019.08.02
お盆期間中の主な施設の営業・休業は,次のとおりとなります。
① 管理事務所
8月13日(火) 8:30~17:30 営 業
8月14日(水)~ 8月15日(木)休 業
② 食 堂
8月13日(火)~ 8月15日(木)休 業
③ 給 油 所
8月13日(火)~ 8月15日(木)休 業
④ターミナルサービス(機密文書)
8月13日(火)~ 8月15日(木)休 業
2019.07.04
令和元年6月19日付けで役員の変更がありましたので、お知らせいたします。詳しくは会社概要をご覧下さい。新たな体制のもと、施設の安定運営に努めて参りますので、今後ともご指導ご鞭撻を賜りますようよろしくお願い申し上げます。
2019.06.03
1.暑さ指数(WBGT値)の把握
JIS規格に適合した暑さ指数計で暑さ指数を測りましょう。
2.暑さ指数を下げるための設備の設置
休憩所の整備
涼しい服装など
作業時間の短縮
熱への順化
水分・塩分の摂取
健康診断結果に基づく措置
日常の健康管理など
労働者の健康状態の確認
3.熱中症予防管理者は、暑さ指数を確認し、巡視などにより、次の項目を確認しましょう。
暑さ指数の低減対策は実施されているか
各労働者が暑さに慣れているか
各労働者は水分や塩分をきちんと取っているか
各労働者の体調は問題ないか
作業の中止や中断をさせなくてよいか
~少しでも異変を感じたら~
一旦作業を離れる
病院へ運ぶ、または救急車を呼ぶ
病院へ運ぶまでは一人きりにしない
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